Tucet rad, jak být úspěšnější v práci

(1)

OBSAH

V práci mě nemají rádi  aneb Vycházejme s lidmi stále pohodověji

Špatně spím  aneb Vyžeňme pracovní problémy ze své ložnice

Dobrý sluha a zlý pán nás informačních boháčů aneb Práce s informacemi

Vůbec se tam se mnou nebavili...  aneb Jak vyjednávat

Jak se zbavit trémy při veřejném vystoupení? aneb Jak dobře mluvit

Rychločtení není všechno  aneb Nejdříve výběr textu, pak důkladné studium

Síto pro výběr textů aneb Celých a pečlivě čteme jen minimum textů

Jak se profesionálně informovat aneb Rychlé čtení (= rychločtení) telegraficky

Jak se stát expertem aneb Zvládni rychlostudium, nebo v konkurenci odpadni

Nevím, jak na to aneb Zeptat se je vlastnost chytrých a znalých

Jak se vyrovnat s povýšením aneb Už nejsi našinec, už jsi cizinec

Jsou ženy jiné?  aneb Rovnoprávnost v práci je respektovaná různost

V práci mě nemají rádi
aneb
Vycházejme s lidmi stále pohodověji

Pokud se v mé firmě nebo instituci dějí nepravosti, pokud vítězí ne myšlenky, ale spíše různé partičky a kliky,  pokud se za nejlepší vyjednávání považuje jen to z pozice síly a plné výhrůžek, pokud zkrátka vítězí mafiánství - pak zaplaťpánbu za to, že mě leckteří kolegové nemají rádi. Nevole ostatních nejspíše znamená, že jsem jiný, že jsem si uchoval lepší charakter, že zkrátka moje pracovní síla má zdravější kvalitu.

V takovém zaměstnání  si stanovím jasnou mez, do níž jsem ochoten to snášet. Mez věcnou (maximální výše průšvihů a podrazů), mez časovou (změnit se to musí nejpozději do tehdy) nebo kombinovanou. A dokud situace nepřesáhne tuto mou krajní mez únosnosti, snažím se získávat spojence. Motivovat nadějné kolegy k souznění - ani ne tak v situaci, kdy konflikt aktuálně tlačí právě mne, ale v situaci, kdy tlačí je. Právě tehdy, ačkoliv mi je momentálně relativně dobře, kolegu trpělivě vyslechnu. A uvažujeme spolu, kudy napřeme síly k pozitivní změně.

Po celou dobu do uplynutí časové meze (třeba půl roku) si pravidelně ordinuji základní lék pozitivního myšlení  - dívám se na problém z té lepší stránky. Těší mě, že mám možnost naučit se zvládat zhoršené mezilidské vztahy. Děkuji osudu, že mi připravil takovou školu života, tolik zamyšlení nad psychologií komunikace, nad konflikty... Kdo ví, kdy mi dá život další šance takhle se skvěle učit vyznat se v tlačenic!. A dále vím, že co mě nezabije, to mě posílí.

No a když situace  přesáhne mez únosnosti, jdu prostě jinam. Běžný kapitalismus je už taková doba, v níž si firmy kontinuálně hledají nejlepší zaměstnance, ale zároveň (nezapomínejme!) si zaměstnanci kontinuálně hledají nejlepší firmu. Bez určité námahy a nepohodlí to nejde - to by musel být jiný svět.

Ale co když naše firma není tak prohnilá? Co když vidíme kolem sebe i kolegy přijímané a respektované druhými, přestože jsou docela charakterní? Pak může být chyba v nás.

Vciťujeme se pravidelně a dostatečně do druhých? Využíváme kontaktů dostatečně k tomu, abychom především naslouchali? Chápali? Uznáme svou chybu rychle a ochotně, je-li zřejmá? Nepreferujeme svůj svět, své zásady nad světem druhých? Nepovažujeme určitý názor automaticky za správný pouze proto, že je náš? A jiný názor automaticky za horší jen proto, že je s naším v rozporu? Nedopouštíme se vůči druhým tvrzení bez věcných důkazů?

Vážení čtenáři, právě jste dočetli ukázku z knihy Tucet rad, jak být úspěšnější v práci.
Pokud se Vám líbila, celou knihu si můžete zakoupit v našem e-shopu.