Nalezené produkty
Nalezené kategorie
Nalezení autoři
Nalezené články: 140
Košík
je prázdný
je prázdný
Výber zamestnancov
Jana ŽulováPrávne úskalia obsadzovania pracovných miest
Cena v prodejně:
424 Kč
Cena při objednávce v e-shopu:
-43 Kč
381 Kč
U dodavatele
80-90ks na objednávku.
V prodejně do 1 dne
K vyzvednutí čt 2.5 13:00
Odesíláme do 1 dne
od 59 Kč, dodání pá 3.5
Kdy můžu zboží mít?
Produkt je u dodavatele, odesíláme ho ihned po naskladnění.
Osobní odběr | ||
Prodejna Benešov - ZDARMA | čt 2.5 | |
Výdejní místa | ||
WEDO Pobočky, AlzaBox | 59 Kč | pá 3.5 |
Balíkovna | 79 Kč | pá 3.5 |
Zásilkovna | 69 Kč | pá 3.5 |
Česká pošta - Balík Na poštu | 99 Kč | pá 3.5 |
Zásilkovna SK | 95 Kč | po 6.5 |
Dodání na adresu v ČR | ||
Stažení online | 0 Kč | čt 2.5 |
WEDO doručení na adresu | 65 Kč | pá 3.5 |
Zásilkovna - domů | 99 Kč | pá 3.5 |
Česká pošta - Balík Do ruky | 119 Kč | pá 3.5 |
Zásilkovna SK - domů | 139 Kč | po 6.5 |
Uvedený termín u dodání domů a na výdejní místa je orientační. Balíček může přijít v rozmezí dvou dní po termínu.
Obsadzovanie pracovných miest je náročný proces, v ktorom zohráva významnú úlohu právna veda. Pri výbere zamestnancov sa totiž musia rešpektovať zásady rovnosti, zákaz diskriminácie, ako aj pravidlá ochrany osobných údajov.
Monografia „Výber zamestnanca. Právne úskalia obsadzovania pracovných miest“ analyzuje právnu úpravu postupov personalistov a iných špecialistov na ľudské zdroje pri obsadzovaní pracovného miesta. Autorka publikácie sa zamerala na aktuálne právne problémy v procese získavania, výberu a prijímania zamestnancov v súkromnej sfére, upozorňuje na prípadné sporné miesta a odporúča vhodný zákonný postup.
Jednotlivé kapitoly publikácie poskytujú čitateľovi sumarizáciu právnych povinností zamestnávateľa v etape získavania, výberu a prijímania zamestnancov vrátane ich analýzy, ale aj pohľad na možné následky v prípade ich nerešpektovania.
Publikácia obsahuje množstvo praktických usmernení, ktoré môžu prispieť k riešeniu naliehavých otázok spojených s ochranou osobných údajov a s elektronizáciou pracovného práva. Hoci je určená predovšetkým pre zamestnávateľov, personalistov a špecialistov na ľudské zdroje, praktické prípady v nej rozoberané ocení aj široká verejnosť, ktorej sa problematika zákonného obsadzovania pracovných miest týka.
Monografia „Výber zamestnanca. Právne úskalia obsadzovania pracovných miest“ analyzuje právnu úpravu postupov personalistov a iných špecialistov na ľudské zdroje pri obsadzovaní pracovného miesta. Autorka publikácie sa zamerala na aktuálne právne problémy v procese získavania, výberu a prijímania zamestnancov v súkromnej sfére, upozorňuje na prípadné sporné miesta a odporúča vhodný zákonný postup.
Jednotlivé kapitoly publikácie poskytujú čitateľovi sumarizáciu právnych povinností zamestnávateľa v etape získavania, výberu a prijímania zamestnancov vrátane ich analýzy, ale aj pohľad na možné následky v prípade ich nerešpektovania.
Publikácia obsahuje množstvo praktických usmernení, ktoré môžu prispieť k riešeniu naliehavých otázok spojených s ochranou osobných údajov a s elektronizáciou pracovného práva. Hoci je určená predovšetkým pre zamestnávateľov, personalistov a špecialistov na ľudské zdroje, praktické prípady v nej rozoberané ocení aj široká verejnosť, ktorej sa problematika zákonného obsadzovania pracovných miest týka.
EAN | 9788057103240 |
---|---|
ISBN | 978-80-571-0324-0 |
Rozměry | 211 x 147 x 5 mm |
Datum vydání | 01. 02. 2021 |
Vazba | brožovaná vazba |
Počet stran: | 120 |
Nakladatelství: | Wolters Kluwer |
Jazyk: | slovensky |
© 2024 Knihkupectví Daniela