Nalezené produkty
Nalezené kategorie
Nalezení autoři
Nalezené články: 140
Košík
je prázdný
je prázdný
DÚVaP 3-4/2026 Daně, účetnictví, vzory a případy - Od účetní závěrky k daňovému přiznání PO, Cestovní náhrady v podnikání,Problémy mzdové účetní
neuveden
Cena v prodejně:
819 Kč
Cena při objednávce v e-shopu:
-82 Kč
737 Kč
U dodavatele
10-20ks na objednávku.
V prodejně do 1 dne
K vyzvednutí út 1.9 13:00
Odesíláme do 1 dne
od 59 Kč, dodání st 2.9
Kdy můžu zboží mít?
Produkt je u dodavatele, odesíláme ho ihned po naskladnění.
Osobní odběr | ||
| Prodejna Benešov - ZDARMA | út 1.9 | |
Výdejní místa | ||
| One Box, One Point | 59 Kč | st 2.9 |
| Zásilkovna | 69 Kč | st 2.9 |
| Zásilkovna SK | 95 Kč | čt 3.9 |
Dodání na adresu v ČR | ||
| Stažení online | 0 Kč | út 1.9 |
| One Curier | 65 Kč | st 2.9 |
| Zásilkovna - domů | 99 Kč | st 2.9 |
| Zásilkovna SK - domů | 139 Kč | čt 3.9 |
Uvedený termín u dodání domů a na výdejní místa je orientační. Balíček může přijít v rozmezí dvou dní po termínu.
Účetní závěrka představuje komplexní účetní pohled na účetní jednotku, který díky jednotné metodice umožňuje rychlé a srozumitelné seznámení se s jejími základními hospodářskými výsledky a srovnání v čase i s ostatními účetními jednotkami. V první kapitole se autor věnuje účetnímu a daňovému vypořádání se obchodní korporace (firem) s aktuálním účetním i zdaňovacím obdobím – kalendářní rok 2025.
Pracovní cesty zaměstnanců jsou poměrně časté, ať už jde o kratší nebo delší výkony práce mimo jejich pravidelné pracoviště v tuzemsku nebo v zahraničí. Při těchto cestách vznikají přímé či nepřímé zvýšené výdaje, zejména na dopravu a stravování. Je nasnadě, že tyto soukromé výlohy by měl nahradit zaměstnavatel, který přikázal vykonání pracovní cesty. O jaké minimální cestovní náhrady se jedná? Jak se vypočtou? Více k tématu se dočtete ve druhé kapitole od JUDr. Evy Dandové.
Odměňování za práci patří mezi pracovní podmínky, jejichž úpravu stanoví zákon. Jedná se o jedno ze základních práv zaměstnance a současně jde i o povinnost zaměstnavatele poskytovat za práci mzdu nebo plat. V souvislosti s rostoucí inflací a zvyšováním životních nákladů jsou otázky kolem odměňování vysoce aktuální. Třetí kapitola obsahuje praktické příklady k aktuální a komplexní úpravě odměňování, jak je obsažena v zákoníku práce a v dalších pracovněprávních předpisech, zejména v nařízeních vlády.
Pracovní cesty zaměstnanců jsou poměrně časté, ať už jde o kratší nebo delší výkony práce mimo jejich pravidelné pracoviště v tuzemsku nebo v zahraničí. Při těchto cestách vznikají přímé či nepřímé zvýšené výdaje, zejména na dopravu a stravování. Je nasnadě, že tyto soukromé výlohy by měl nahradit zaměstnavatel, který přikázal vykonání pracovní cesty. O jaké minimální cestovní náhrady se jedná? Jak se vypočtou? Více k tématu se dočtete ve druhé kapitole od JUDr. Evy Dandové.
Odměňování za práci patří mezi pracovní podmínky, jejichž úpravu stanoví zákon. Jedná se o jedno ze základních práv zaměstnance a současně jde i o povinnost zaměstnavatele poskytovat za práci mzdu nebo plat. V souvislosti s rostoucí inflací a zvyšováním životních nákladů jsou otázky kolem odměňování vysoce aktuální. Třetí kapitola obsahuje praktické příklady k aktuální a komplexní úpravě odměňování, jak je obsažena v zákoníku práce a v dalších pracovněprávních předpisech, zejména v nařízeních vlády.
| EAN | 9771213927460 |
|---|---|
| Rozměry | 210 x 148 x 0 mm |
| Datum vydání | 12. 01. 2026 |
| Vazba | brožovaná vazba |
| Počet stran | 192 |
| Počet stran: | 192 |
| Nakladatelství: | Poradce |
| Jazyk: | česky |