Rozhovory v manažerské praxi - Jak mluvit, naslouchat a vést lidi k zodpovědnosti

Cena v prodejně: ~~329 Kč~~

Cena při objednávce v e-shopu:

-33 Kč

296 Kč

Skladem (2ks)

dalších 5-10ks na objednávku.

Dostupné v prodejně

K vyzvednutí zítra

Odesíláme obratem

od 59 Kč, dodání pá 20.3

Podrobnosti o dodání

Kdy můžu zboží mít?

Osobní odběr
Prodejna Benešov - ZDARMA		zítra
Výdejní místa
One Box, One Point	59 Kč	pá 20.3
Zásilkovna	69 Kč	pá 20.3
Zásilkovna SK	95 Kč	po 23.3
Dodání na adresu v ČR
Stažení online	0 Kč	zítra
One Curier	65 Kč	pá 20.3
Zásilkovna - domů	99 Kč	pá 20.3
Zásilkovna SK - domů	139 Kč	po 23.3

Uvedený termín u dodání domů a na výdejní místa je orientační. Balíček může přijít v rozmezí dvou dní po termínu.

Proč lidé neplní, co slíbí? Proč se vymlouvají, čekají na zadání a vyhýbají se zodpovědnosti? A jak vést pracovní rozhovory, tak aby skutečně měnily chování a přinášely výsledky – bez zbytečných konfliktů a frustrace?

Tato kniha je praktickým průvodcem pro každého, kdo vede lidi a potřebuje se na jejich výkon spolehnout. Ukazuje, jak budovat kulturu zodpovědnosti, ve které zaměstnanci přebírají iniciativu a plní dohody. Naučí vás vést klíčové manažerské rozhovory jasně, férově a funkčně, jak zvládat emoce a nedorozumění.

Nečekejte teorie. Najdete zde konkrétní postupy, strukturované rozhovory, praktické šablony a příklady z praxe, které můžete okamžitě použít. Kniha je určena především středním manažerům, ale inspiraci v ní najdou i HR specialisté, konzultanti a koučové.

Co vám kniha přinese:

tři klíčové rozhovory, které mění výsledky,
tipy pro vyjasnění očekávání a méně výmluv,
praktické šablony a reálné příklady z praxe.

Začněte komunikovat srozumitelně a vést lidi k lepším výsledkům!

EAN	9788027160587
ISBN	978-80-271-6058-7
Rozměry	230 x 160 x 0 mm
Datum vydání	12. 03. 2026
Vazba	brožovaná vazba
Počet stran:	176
Nakladatelství:	Grada
Jazyk:	česky